Téma: Munka

A férfi inkontinencia érzelmi hatásai

WEBBeteg - Cs. K., fordító - 2020.06.18. 05:06
A 60 év feletti férfiak közül csaknem minden ötödiket érinti a vizelet inkontinencia. Ez nagyon sok embert jelent, ám ennek ellenére valószínűleg Ön sem tud olyanról, aki ezt bevallotta volna.

Nehezen megy a munka? Ezért kell mozogni!

WEBBeteg - Cs. K., fordító - 2017.09.19. 09:41
Nem titok, hogy a testmozgás pozitív hatása nem kizárólag a test formássá válásában jelentkezik. A rendszeres testmozgást végzőkre a megnövekedett energiaszint, a nagyobb önbizalom és a pozitívabb életszemlélet...
Ha valaki egyidejűleg tanul és dolgozik, akkor rengeteg problémát jelent számára a kettő megfelelő összehangolása. Nem kétséges, hogy például egy másoddiploma megszerzése egy teljes munkaidős állás mellett, már...

A munka megbetegít?

Tüdőközpont - Dr. Dózsa Izabella, tüdőgyógyász, allergológus - 2014.02.23. 11:07
Újabb kutatás bizonyítja, hogy a sokak által ismert rizikófaktorok: a munkával járó stressz, rendszertelen étkezés, vagy mozgáshiány mellett a munkakör jellege önmagában is károsíthatja egészségünket. Mely szakmákban...

Már a munkahelyen is számít az egészség

Szinapszis - 2013.07.03. 16:42
A hazai munkavállalók 92%-a szerint a munkaadónak kötelessége (lenne) a munkavállalók egészségére gondolnia – derül ki a Szinapszis Kft. egy friss, közel 400 munkavállaló megkérdezésével végzett kutatásból.

Rák - Kell-e tudnia róla a főnökünknek?

Rákgyógyítás - 2010.08.27. 13:58
Nem elég a daganatos betegség és a kezelések által okozott panaszok elviselése, a családot ért érzelmi sokk feldolgozása, sok betegnek az önbecsülése is sérül azzal, hogy sem a magánéletében, sem a munkahelyén nem tud...
Az átlagosnál magasabb volt a kockázat a gázállomások személyzeténél, a bőrkikészítéssel, üvegművességgel foglalkozóknál és a hegesztőknél is, noha ezeken a területeken viszonylag kevesen dolgoztak a felmérésben részt...

A pénz, vagy az elismerés motivál?

Oxygen Medical - 2009.10.29. 21:20
A pozitív visszajelzések jobb teljesítményre sarkallnak, az építő kritika fejlődésünket segíti. Visszajelzésekre tehát szükségünk van. Kérdés, hogy mi ösztönöz nagyobb teljesítményre: a pénz, vagy az elismerés?