Rendkívüli felmondás a betegszabadság alatt

Dr. Barcsai Tímea
szerző: Dr. Barcsai Tímea - WEBBeteg
megjelent: 2011.04.29.

Ha a cégem a betegszabadságom ideje alatt rendkívüli felmondással él, akkor meddig folyósítják számomra a táppénzt? A felmondás napjáig, vagy amíg keresőképtelen vagyok? – Válogatás a WEBBeteg Orvos válaszol rovatának kérdéseiből.

A rendkívüli felmondás jogi háttere

A munkáltató betegszabadság alatt nem szüntetheti meg az alkalmazott munkaviszonyát. Törvény szabályozza, hogy a munkaadó mikor, milyen körülmények között gyakorolhatja a rendkívüli felmondás jogát.

Amennyiben a munkavállaló szándékosan vagy súlyos gondatlansággal megszegi a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét, illetve olyan magatartást tanúsít, amellyel lehetetlenné teszi a munkaviszony fenntartását, a munkáltató elbocsáthatja rendkívüli felmondással.

Abban az esetben is jogos a rendkívüli felmondás alkalmazása, ha a munkavállaló bűncselekményt követ el a munkáltató sérelmére, vagy veszélyezteti annak gazdasági érdekeit, illetve több ízben indokolatlanul hiányzik a munkahelyéről.

Ha a munkaviszony a táppénz időtartama alatt szűnik meg, a munkavállaló táppénz formájában ellátást kap annyi ideig, amíg a munkaviszonya fennállt. Ez a folyósítás maximum egy évig tarthat.

A táppénzről - Nem véd meg a felmondástól

Még mindig él az általános vélekedés, hogy a táppénz megvéd a felmondástól, és a táppénz lejárta után sem lehet felmondani. A határozatlan idejű munkaviszonyt valóban nem lehet megszüntetni rendes felmondással a táppénz időtartama alatt, ám a közös megegyezésnek és a rendkívüli felmondásnak nem akadálya.
A táppénzről

(WEBBeteg - Dr. Barcsai Tímea, jogász)

Hozzászólások (0)

Cikkajánló

A cink szerepe A cink szerepe

Miért van rá szükség? Melyek a kedvező élettani hatásai?

Dohányzás Dohányzás

Milyen szív-érrendszeri betegségek kialakulásában játszik szerepet?

Az elhúzódóan beteg gyerekekről, a szülő táppénzkérdéseiről

Az utóbbi hetekben jellemzően az figyelhető meg, hogy nagyon sok gyerek a szokásosnál is jóval többször (hosszabban) beteg - olvasható abban a...

Táppénz - Információs összefoglaló COVID-19 vírus fertőzéssel kapcsolatban

Az Emberi Erőforrások Minisztériumának Egészségügyért Felelős Államtitkársága összefoglalója a COVID-19 megbetegedés miatti táppénzzel...

Munkahelyi balesetek: ki az áldozat, ki a felelős?

Egy munkahelyi baleset bekövetkezése esetén nem mindig egyértelmű a válasz arra, hogy ki vagy mi tehető felelőssé a sajnálatos eseményekért....

Tudnivalók a betegszabadságról és a táppénzről

Kinek, mikor jár betegszabadság és mikor táppénz? Hogy határozzák meg a táppénz összegét? Cikkünkben választ kaphat a kérdésekre, és további...

Határozott idejű munkaviszony és táppénz - A jogász válaszol

"Határozott idejű munkaszerződéssel veszélyeztetett terhesként el lehet-e menni táppénzre. Amennyiben a táppénz ideje alatt lejárt munkaszerződést...

"Infarktus után elküldik a férjem! Tehetünk valamit?" - A jogász válaszol

"A férjem júliusban kapott két szívinfarktust. Október közepétől dolgozott, azonban most közölték vele, hogy az új esztendőben nem számítanak...

A táppénzről - Nem véd meg a felmondástól

Még mindig él az az általános vélekedés, hogy a táppénz megvéd a felmondástól, és a táppénz lejárta után sem lehet felmondani. A határozatlan...

A táppénzellátás alapszabályai

A táppénz az egészségbiztosítás rendszerében nyújtott pénzbeli ellátások egyike. A keresőképtelenség első 15 napjára betegszabadság jár...

Kérje ingyenes cikkértesítőnket!
Amennyiben szeretne azonnali értesítést kapni a témában születő új cikkekről, adja meg az e-mail címét. A szolgáltatásról bármikor leiratkozhat.