25 éves jubileumi pénz!
Tisztelt Doktornő! 2011.szeptemberében kapnám meg a 25 éves, közalkalmazotti, jubilálási jutalmamat! A rokkant nyugdíjaztatásom miatt, napokon belül meg kell szüntetnem a jogviszonyomat a munkahelyemen! Én egy Pszichiátriai Szociális Otthonban dolgozom már 18 éve, ápolónő vagyok! A kérdésem az lenne, hogy mivel rokkant nyugdíjazásom miatt szűnik meg a munkaviszonyom, meg kapom e a jubilálási jutalmamat! És ha igen, mikor kell kifizetni a munkahelynek nekem! Válaszát előre is nagyon szépen köszönöm! Tisztelettel: Paksi Julianna
Dr. Barcsai Tímea válasza jogi kérdés témában
Tisztelt Kérdező! A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 78§-a alapján: "78. § (1) A huszonöt, harminc, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. (2) A jubileumi jutalom: a) huszonöt év közalkalmazotti jogviszony esetén kéthavi, b) harminc év közalkalmazotti jogviszony esetén háromhavi, c) negyven év közalkalmazotti jogviszony esetén öthavi illetményének megfelelő összeg. (3) Ha a közalkalmazott jogviszonya a 30. § (1) bekezdés d) vagy e) pontja alapján szűnik meg, részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumi jutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni. A hivatkozott 30§ érintett pontjai: 30. § (1) A munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt - a 30/A-30B. §-ban foglalt korlátozással - felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha d) a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül (37/B. §) ; e) az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság életkori, valamint szolgálati idővel kapcsolatos feltételeivel legkésőbb a felmentési idő utolsó napján rendelkező közalkalmazott azt írásban kérelmezi Az minősül rokkantnak: aki "37/B. § (1) E törvény alkalmazása szempontjából a közalkalmazott akkor minősül nyugdíjasnak, ha a) a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény szerinti öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság), illetve b) az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban, vagy c) korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagy d) előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregségi nyugdíjban, vagy e) szolgálati nyugdíjban, vagy f) korengedményes nyugdíjban, vagy g) más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá eső nyugellátásban, illetőleg h) rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül. Így amennyiben a munkaviszonya felmentéssel nyugdíjazás miatt szűnik meg, abban az esetben jogosult a jubileumi jutalomra, melyet a munkáltató az utolsó munkában töltött napon köteles megfizetni a munkavállalónak. Üdvözlettel.
Figyelem! A válasz 5 évnél régebben keletkezett, így egyes - különösen a terápiára vonatkozó - tanácsok az orvostudomány fejlődése következtében napjainkra túlhaladottá válhattak.
