Munkáltató joga

Üdvözlöm! Azt szeretném megkérdezni, hogy a munkáltató milyen információkat kérhet ki kórházakból az alkalmazottjáról? A problémám a következő. Egy kollégámról tudom, hogy többször el kellett vitetni ittas állapota miatt és szeretném ha erről az intézmény igazgatója is tudomást szerezne. Csak nem tudom, hogy a kórház ki adhat- e ilyen jellegű információt, hogy az úriember valóban 2x kezelésükre szorult. Válaszát előre is köszönöm.

Legfrissebb cikkek a témában

Dr. Németh Kinga válasza betegjog témában

Kedves Olvasó!

Csak a beteg hozzájárulásával adhat felvilágosítást a kórház a munkáltatója számára. A munkahelyen, munkaidőben alkoholszonda segítségével tarthat ellenőrzést a munkáltató. Ittasság esetén akár azonnali hatállyal felmondhat az alkalmazottnak.

Figyelem! A válasz nem helyettesíti az orvosi vizsgálatot, diagnózist és terápiát. A kérdésben megfogalmazottakért portálunk nem vállal felelősséget.
Kérdés: 2012. augusztus 30., 15:10; Megválaszolva: 2012. szeptember 05., 11:04
Kérdések és válaszok: Jogi esetek
Jogosúlt vagyok-e?
Éredekődnék hogy 35 év140nap, szolgálati időm van, és jelenleg is dolgozom még, csak sajnos az üzemi orvos nem javasolja a munkába állásom...
Háziorvosi kötelezettségek
Érdeklődnék, hogy a háziorvosnak vannak-e kötelezettségei? Nagypapám és nagymamám háziorvosáról van szó. Kötelessége-e a háziorvosnak az...
Mi a helyes eljárás?
Tisztelt Szakértő! 2 kérdésem van: 1. Háziorvosommal elégedett voltam, de az aszisztensnőjével nem, ezért átjelentkeztem másik orvoshoz. Az...
2 fontos jogi kérdésem!
Tisztelt Ügyvédnő! 2010 augusztusában a magas vérnyomásos betegségemet nem írta bele a határozatba az illetékes ORSZSZI, ám azt is mondtam akkor...
Orvosi bizonyítvány
2011.09.12.-én motorbalesetben eltört a kezem. A biztosítóhoz benyujtottam kárigényemet. A biztosító kért, hogy a részükre töltessek ki Orvosi...