• Lehet-e fellebbezni

        Legfrissebb cikkek a témában
         
        Gyakori kérdések

        Tisztelt Doktornő! Egy olyan problémám lenne,hogy voltam egy cégnél orvosi alkalmassági vizsgálaton ahol kérdezték többek között azt is,hogy van-e sérvem,én meg azt válaszoltam,hogy igen. Kérdezték,hogy melyik felemen én meg mondtam,hogy a jobb oldalon. A sérvemet már pici koromban megműtötték,soha nem is volt vele gond. Tudom én mondtam rosszul. Viszont ha visszahívnak a cégtől és ott azt mondják,hogy csak a sérvem miatt nem állhatok munkába,akkor van-e lehetőségem fellebbezni? Bízom benne,hogy mivel a háziorvosom is EÜ-leg alkalmas papírt adott,meg mivel mondtam,hogy eddig is dolgoztam,talán nem lesz neki jelentősége. Van rá valami mód,hogy esetleg emiatt nem vennének fel,esetleg fellebbezni? Érdemes? Tudom én hibáztam,rosszul értelmezhettem a kérdést,de bízom benne,hogy emiatt nem lesz gond. Remélem tudnak segíteni! Üdv.: Egy lelkes olvasójuk

        Dr. Barcsai Tímea válasza a jogi kérdés témában

        Tisztelt Lelkes Olvasó! Az egészségügyi alkalmassági vizsgálat célja nnak elbírálása, hogy a munkavállaló, az álláskereső: a) a munkavégzésből és a munkakörnyezetből eredő megterhelés által okozott igénybevétele aa) egészségét, testi, illetve lelki épségét nem veszélyezteti-e, ab) nem befolyásolja-e egészségi állapotát kedvezőtlenül, ac) nem okozhatja-e utódai testi, szellemi, pszichés fejlődésének károsodását; b) esetleges idült betegsége vagy fogyatékossága a munkakör ellátása, illetőleg a szakma elsajátítása és gyakorlása során nem idéz-e elő baleseti veszélyt; c) a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkakörökben, illetve szakmákban történő munkavégzés esetén személyi higiénés és egészségi állapota nem veszélyezteti-e mások egészségét, foglalkoztatható-e az adott munkakörben; d) milyen munkakörben, illetve szakmában és milyen feltételek mellett foglalkoztatható állapotrosszabbodás veszélye nélkül, amennyiben átmenetileg vagy véglegesen megváltozott munkaképességű; e) foglalkoztatható-e tovább jelenlegi munkakörében, f) szenved-e olyan betegségben, amely miatt munkaköre ellátása során rendszeres foglalkozás-egészségügyi ellenőrzést igényel; g) külföldön történő munkavégzés esetén egészségi szempontból várhatóan alkalmas-e az adott országban a megjelölt szakmai feladat ellátására. Tehát a vizsgálat az Ön érdekét védi elsősorban, amellett természetesen a munkáltatónak is ad egy védelmet, hogy tudja az általa kiválasztott munkavállaló minden szempontból megfelel az elvárásainak. Amennyiben az orvos azt javasolja a munkáltatónak, hogy sérve akadályozhatja, zavarhatja a munkavégzésben, természetesen kifejtheti a saját álláspontját és akár orvosi dokumentációval is igazolhatja állítását. A lehetőség tehát adott, a döntést úgyis a munkáltató hozza meg a körülmények mérlegelése mellett. Amellett persze bizonyos munkakörökben jogszabályok határozzák meg a munkavállaló szakmai és egészségügyi minimumfeltételeit. Üdvözlettel:Dr. Barcsai Tímea

        Figyelem! A válasz nem helyettesíti az orvosi vizsgálatot, diagnózist és terápiát. A kérdésben megfogalmazottakért portálunk nem vállal felelősséget.

        Kérdés: 2011. március 16., 15:38; Megválaszolva: 2011. március 21., 11:48

      • Kérdések és válaszok a témakörben:
        Tisztelt Doktornő! Gyerekkoromban sokszor jelentkezett migrénes fejfájás. Idén, február 23-án munkahelyemen ülve zsibbadó érzést észleltem a bal kezemben, majd ezt nagyon erős fejfájás követte. A kórházban, sürgősségi betegellátó...
        Tisztelt Doktornő! Szeretném megtudakolni,hogy jár-e nekem az adókedvezmény (visszamenőlegesen is)veleszületett kis lábujj hiányára!Voltam röntgenen ahol kimutatták a lábujj hiányát.Ortopéd szakorvos küldött el és ennek alapján fog...
        Tisztelt szakértő! Gyermekem ADHD-s, amelyről szakértői bizottság állitott ki papirt, F9090 BNO kódunk van. A kérdésem az lenne hogy most akkor megjár e neki az emelt családipótlék, vagy nem? Több hasonló helyzetű szülővel beszéltem és...
        Üdvözletem! Szeretném megtudni,hogy a dystopiás vese fogyatékosságnak számít -e,ha igen, akkor ez után jár-e a fogyatékossági többletpont. Hol kell erről az igazolást beszereznem? Válaszukat előre is köszönöm.
        Üdvözlöm! Létezik ez az adókedvezmény? Várom Kedves válaszukat! Üdvözlettel, Anna Lisztes gluténmentes élelmiszerek (kenyér, sütemény stb.) jóval drágábbak köznapi társaiknál, ezért a szigorú diéta betartása anyagilag rendkívül...
        Tisztelt WEBbeteg/Vezető szakértő! Mivel a kérdésem nem éppen szokványos, és több szakterületet is érint, ezért kénytelen vagyok e kérdésen belül több kérdést is feltenni, amennyiben ez lehetséges, tekintve a témakör súlyosságát....
        Tisztelettel köszöntöm. 2000 óta vagyok a szememmel leszázalékolva nagyfokú rövidlátás mindkét szemen -24 es lencséket hordok ,de van szemüvegem is a jobb szem gyakorlatilag vak Fuchs foltnak köszönhetően mindkét szemen zöld hályog van, kb...
        Tisztelt Dr.Varga Antal úr. Véglegesen százalékoltak le,"C2", egészségi állapot 41%, ebből adódik, hogy 59% a betegségi állapot. Munkahelyem van, de mivel a régi munkámat betegségem miatt, már nem tudom ellátni, ezért az egy éves...
        Tisztelt Szakértő Asszony/Úr! Idén (2014-06-25) kaptam egy pozítiv laktóz intolarenciás leletet, végleges "határidővel". Már a júliusi béremben érvényesíttetem az adókedvezményt. Kérdésem az lenne, hogy minden évben kell-e orvosi...
        Jó napot kívánok! Azt szeretném kérdezni,hogy a páromnak a volt feleségének kell-e fizetni még gyerektartást ha most megtartjuk amellyel terhes vagyok. Ez a második közös gyermekünk lenne,de még nem tudom megtartsuk-e!? A páromnak már van 2...