Táppénz és kft cégfelszámolás
Tisztelt Doktor! szeptember 1-től beteg lettem. Valószinü, hogy műteni is fognak./pajszmirigy/ Közben váratlanul 10-én megjelentek a munkahelyünkön a felszámolók. Kiderült, hogy a dolgozók után a járulékok sem voltak fizetve. Most nemtudom, hogy miután a felszámolók átvették az irányítást és ez a helyzet, nekem a betegszabadság, illetve táppénz járni fog e és ha igen meddig? Határozatlan munkaviszonyom volt, . Hová kell majd beadnom a a betegszabadság illetve táppénzigényemet? /35 éve dolgozom még nem voltam táppénzen/ Vagy várjak a mütéssel, kb 1 hónapot mig rendeződnek a viszonyok. előre is köszönöm válaszát! Üdvözlettel.
Dr. Németh Kinga válasza felszámolás témában
Kedves Olvasó! Ön társadalombiztosítási ellátások tekintetében biztosítottnak minősül, amennyiben munkaviszonyban áll, azaz munkaszerződést kötöttek Önnel. A munkáltatója 15 nap betegszabadságot biztosít az Ön számára, ezt követően jogosult táppénzre. Az orvosi igazolásokat a keresőképtelenségéről a munkáltatójánál kell leadnia és ő fogja azt továbbítani. A felszámolás ideje alatt a munkáltatói jogok gyakorlója már nem a munkáltató. Az eljárás megindulásának kezdetététől a munkáltatói jogokat a felszámoló gyakorolja, így a munkaviszonnyal kapcsolatos követeléseket is felé kell bejelenteni, illetve a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatosan is ő jogosult eljárni.
A válasz 5 évnél régebben keletkezett, így egyes tanácsok napjainkra túlhaladottá válhattak.
